Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina

¡Hasta siempre, compañero Rafael Quique Molina!

Comunicación FeTIA — 2022-08-13T16:18:48Z

Lamentamos profundamente el fallecimiento el día de ayer del compañero Rafael Quique Molina, ex secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados de Refinerías de Maíz (SOERM).

Para Pedro Wasiejko, nuestro secreatrio general, Quique Molina "fue una expresión clara de un dirigente salido de una fábrica industrial, comprometido con los intereses más inmediatos de los trabajadores, convenios, salarios... y que supo ver la importancia de la construcción colectiva de la organización sindical. Siento una enorme pena por su partida, es una gran pérdida".

Fue miembro de la conducción de la CTA provincia de Buenos Aires y uno de los fundadores de la FeTIA.

La bandera del sindicato en Baradero permanecerá a media asta en señal de duelo.

Desde la FeTIA hacemos llegar a su familia y compañeros nuestra más sinceras condolencias.

¡¡¡Hasta siempre querido compañero!!!

¡Hasta la Victoria, Compañero Omar Cueva!

Comunicación FeTIA — 2022-05-30T20:27:34Z

Con profunda tristeza despedimos al compañero Omar Cueva, ex Secretario General del sindicato argentino de trabajadores de Salto Grande que nos dejó esta mañana víctima de un infarto.

Omar tuvo una larga trayectoria gremial que comienza a fines de los '90 y que lo llevó a la secretaría general del gremio luego de haber asumido otras responsabilidades en la construcción y consolidación de Siatrasag (Sindicato Argentino de Trabajadores de Salto Grande) y de la CTA.

Un gran compañero, fiel a los trabajadores y militando siempre por sus derechos.

La FeTIA acompaña en su dolor a su familia y a lxs compañeros de Siatrasag.

¡¡HASTA LA VICTORIA COMPAÑERO!!

Ariel Basteiro es designado nuevamente embajador en Bolivia

Comunicación FeTIA — 2021-02-02T17:11:13Z

Nuestro compañero Secretario de Relaciones Internacionales de la FeTIA y Presidente del Astillero Río Santiago es designado nuevo embajador en Bolivia

Ayer lunes ingresó el pliego a la Comisión de Acuerdos del Senado, donde luego de ser tratado pasará al recinto para su aprobación.

Si bien el Senado confirmó que tendrá sesión el jueves, aún no se sabe si la agenda incluirá el tratamiento de estos pliegos.

“Basteiro ya se había desempeñado como embajador argentino en La Paz desde el año 2012 hasta fines de 2015, durante el segundo gobierno de Cristina Fernández de Kirchner. El 26 de noviembre de 2015, cuando culminó su misión diplomática en Bolivia, fue condecorado con el “Cóndor de los Andes” en el Grado de Gran Cruz, en reconocimiento a su aporte al fortalecimiento de las relaciones de hermandad, amistad, solidaridad y cooperación entre ambos países.”

Con anterioridad, Basteiro se había desempeñado como diputado por la provincia de Buenos Aires en dos ocasiones: primero desde 2001 hasta 2005, y luego entre 2007 y 2011. Basteiro, desde APA, su sindicato de origen, participó en la fundación de la CTA y desde el 2016 ocupa la secretaría de Relaciones Internacionales de nuestra Federación. El 3 de enero de 2020 comenzó a ocupar el cargo de presidente del Astillero Río Santiago, uno de los astilleros de mayor actividad e importancia de Latinoamérica fundado en 1953.

«Desde que fue embajador en 2012, Basteiro construyó un vínculo muy cercano al ex presidente boliviano, Evo Morales, y mientras éste estuvo exiliado en nuestro país, durante el gobierno de facto de Janine Áñez y hasta que el MAS regreso democráticamente al gobierno, formó parte del entorno más cercano del ex presidente en Argentina». Además, Basteiro resaltó que tiene un excelente vínculo con el actual presidente de Bolivia, Luis Arce.

Fuente: Página/12 (02-02-2021).

La FeTIA realizó un Plenario Nacional a cien días del gobierno de Macri

Comunicación FeTIA — 2016-03-17T15:19:29Z

La Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines (FeTIA), conducida por Pedro Wasiejko, realizó este viernes un plenario nacional junto a su mesa ejecutiva e invitados nacionales e internacionales.

Las resoluciones del plenario fueron varias: apoyar la propuesta de la CTA de congelamiento de los despidos y de apoyo a la ley de doble indemnización. Defender el empleo y activa solidaridad con los compañeros despedidos y un especial alerta con la situación de los trabajadores del cordón industrial de San Lorenzo, entre otras decisiones.

El Plenario Nacional de la FeTIA se inició en horas de la tarde, con la participación de Pablo Manzanelli, economista de CIFRA, León Piasek, presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas, Estela Díaz, Secretaria de Género de la CTA y los invitados internacionales, -representantes de IndustriAll-: Boris Plazzi y Frederic Touboul del sector metarlúrgico de la CGT de Francia y Juan Blanco, del mismo sector industrial pero de las Comisiones Obreras de España.

Pedro Wasiejko inició el plenario señalando que “A casi cien días del gobierno de Macri la fantasía ya pasó, ahora comienza la lucha. A este gobierno no hay que dejarlo descansar. Hay que pedir un plebiscito para no pagar a los fondos buitres y tenemos que salir a defender el trabajo y el empleo. Tenemos que solidarizarnos con los despedidos y con los detenidos, en especial con Milagro Sala”, también abordó las represiones últimas y señaló que el protocolo de seguridad busca criminalizar la protesta.

“Hay que salir a convencer y a construir una gran conciencia nacional para promover un cambio. La realidad que se ha generado en estos últimos cien días en que estamos gobernados por los empresarios apoyados por los medios de comunicación y el partido judicial”. “Tenemos que volver a las raíces de nuestras generaciones, a lo que nos enseñaron nuestros abuelos, que sin organización social y política no hay lucha que posibilite construir una sociedad más justa e inclusiva”, remarcó Pedro Wasiejko.

Luego habló Pablo Manzanelli, del Centro Cifra, quien hizo un análisis de la coyuntura económica. Analizó en las condiciones en que recibió Macri el gobierno y en una exposición clara y contundente expuso las mentiras y falacias del oficialismo. Algunos datos: el 2015 concluyó con un 2% de crecimiento del PBI, un 6,5% de desempleo y déficit fiscal de un 3% del PBI, que es menor a lo que la mayoría de los países tiene, por ejemplo EE.UU tiene casi un 10%, Inglaterra un 8%...”. El especialista enfatizó: “esta es la verdadera herencia” que recibió Macri. El resto de lo que dijo en el congreso, y sigue repitiendo “son falsedades”. Lo que caracteriza a las políticas de Macri son las quitas a las retenciones al agro y a la minería exportadora, la devaluación del peso frente al dólar, el pago a los fondos buitre. La salida que propone –concluyó Manzanelli- es un ajuste económico y el endeudamiento externo. Eso se traduce en desempleo, que cada día es más difícil de medir, pero porcentualmente los despidos ya suman los 100.000.

León Piasek, quien además de presidente de la AAL es Director del equipo jurídico de la Federación, hizo un análisis sobre las medidas tomadas en el campo laboral en estos cien días, y las consideró “ilegales en términos de forma y de fondo”, porque en algunos casos de la administración pública, era un policía quien decía quiénes podían ingresar y quiénes no. Denunció la situación de Tiempo Argentino y profundizó en el protocolo antipiquetes que impulsa el gobierno nacional, caracterizándolo “de inconstitucional e impracticable y enmarcado en una política concentrada en estigmatizar y descalificar a los trabajadores, dentro de una proceso represivo que tiene a la detención de Milagro como un castigo modelo para disciplinar a los laburantes”.

Por su parte la compañera Estela Díaz planteó que en este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, fueron a visitar a Milagro Sala en la cárcel de Alto Comedero donde está detenida en Jujuy. “Milagro se ve entera y muy firme. Ella es una mujer curtida” dijo. Manifestó su profunda preocupación y la de las compañeras que la acompañaron en su visita a Milagro, por “toda esta situación de connivencia entre el poder ejecutivo y el judicial, armado para destruir a la Tupac Amaru. “Es cómo una reminiscencia, un deja bú de los 70” “Ella es parlamentaria del Mercosur y no se le respeta su fuero”. Díaz pidió redoblar la solidaridad y sumarse a la campaña por su inmediata libertad.

Por su parte Juan Blanco de las Comisiones Obreras de España, habló en nombre de sus compañeros de la delegación de IndustriAll “y acá en este local de FeTIA se sentían cómo en su casa”. Agradeció la confianza y el poder compartir tan valioso debate. Se manifestó impactado por todo lo que está sucediendo en la Argentina y de cómo en tan poco tiempo había cambiado radicalmente todo. Lo ejemplarizó en la situación de abuso que está sufriendo Milagro Sala, diciendo “Hoy somos todas Milagro Sala”.

Otra intervención muy oportuna fue la de Mauricio Brizuela, Secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (SOEPU), quien se explayó sobre la conflictividad que viven las empresas del cordón industrial de San Lorenzo, el caso del cierre de la empresa Ar-Zinc que dejó a 400 obreros en la calle y la movilización de los gremios del cordón en solidaridad y alerta por lo que ven venir.

Fue una jornada de gran confraternidad y coincidencias, además de productiva en tanto se resolvió
Apoyar la propuesta de la CTA de congelamiento de los despidos y de apoyo a la ley de doble indemnización.
Defender el empleo y activa solidaridad con los compañeros despedidos. Especial alerta con la situación de los trabajadores del cordón industrial de San Lorenzo.
Manifestar el rechazo a las alzas de precios y pérdidas del poder adquisitivo de los trabajadores.
Apoyar la convocatoria a un plebiscito para que el pueblo decida si se debe o no pagar a los fondos buitres.

Además el plenario exige:
La libertad inmediata de Milagro Sala
y Brinda su pleno respaldo y solidaridad con el compañero Lula da Silva

Al finalizar todos los presentes se sacaron una foto con el cartel : #LulaValeALuta que acompaña la campaña internacional en respaldo al ex presidente del Brasil ante la ofensiva conservadora en su contra.

Papelera Arauco: Ministerio dicta conciliación obligatoria

Comunicación FeTIA — 2015-08-06T13:55:35Z

La conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Papeleros (SOEP) de Misiones informó esta tarde que la delegación del Ministerio de Trabajo decretó la conciliación obligatoria y se comprometió a arbitrar todos los medios para la reincorporación de los despedidos.

Comunicación FeTIA
05 Agosto 2015

La firma había cesanteado a otros cuatro operarios contratados -algunos sólo por haberse afiliado al SOEP- en la última semana.

Darío Klein, miembro de la Comisión Directiva del gremio señaló que "son más de 20 los trabajadores afiliados despedidos, contabilizando a los compañeros de las plantas MDF y Aserradero Piraí", ambas de la misma provincia. Señaló también que las medidas de protesta fueron levantadas "a la espera de que la empresa reincopore a los despedidos".

Los trabajadores se reincorporan esta noche a las 22hs. mientras tanto, el helicóptero de la empresa sobrevuela el lugar para intimidar a los trabajadores (ver video).

Ambas partes se volverán a reunir el jueves en la sede del Ministerio.

El gremio está adherido a la Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines (FeTIA) que conduce Pedro Wasiejko,quien informó que once empleados de los despedidos fueron detenidos anteanoche y luego liberados, "en una práctica desleal e ilegítima que es costumbre en esta patronal".

Los trabajadores reclaman desde hace meses la aplicación de la ley de insalubridad ya aprobada por la Legislatura provincial, luego de que la Corte Suprema de Justicia -ante una presentación de la patronal- rechazara su incumbencia respecto del tema.

El Ministerio de Trabajo ya declaró "la insalubridad laboral" en doce áreas de la planta de pasta de la celulosa ex Alto Paraná, ubicada en la localidad de Puerto Esperanza, indicó el gremio.

La decisión de la cartera laboral fue adoptada luego de conocerse un estudio de especialistas de la Universidad Nacional de Misiones (UNaM), que determinó que trabajar en cualquiera de esos espacios es peligroso para la salud a partir de los elevados índices de dióxido de cloro y ruidos, que superan los 85 decibeles.

En la pastera fueron declarados "insalubres" la planta de dióxido de cloro; las calderas de recuperación y de potencia; la planta química; la de lavado y depurado; de deslignificación; la de preparación de madera; el taller central; la calderería; las líneas uno y dos y la planta de tratamiento de efluentes.

Trabajo provincial había declarado en mayo último la conciliación obligatoria, luego de que los trabajadores cortaron de forma parcial la ruta en demanda de la aplicación de la ley y de que los directivos se aviniesen a adecuar las instalaciones.

Arauco es una de las mayores fabricantes mundiales de celulosa y, en enero último, su filial en Estados Unidos, Flakeboard America, acordó la compra de las tres plantas de Sierra Pine por 107 millones de dólares más inventarios, pero el Departamento de Justicia de ese país no aceptó la transacción, luego de objetar que ese convenio amenazaba con debilitar la competencia.

OIT: Pedro Wasiejko alerta sobre la amenaza al derecho de huelga

Comunicación FeTIA — 2015-06-07T19:35:00Z

Pedro Wasiejko, titular del SUTNA, de la FeTIA y secretario adjunto de la CTA, señaló que "estas jornadas de la OIT están atravesadas por una serie de tensiones y disputas que en gran medida se originan en la posición empresaria de querer avanzar sobre, nada más y nada menos, que el derecho de huelga".

Wasiejko subrayó "los empresarios argumentan que el derecho de huelga no está reconocido en las normas vigentes, si bien se acepta el derecho de organización y el derecho de afiliarse a los sindicatos, se dice que la norma no alcanza para legitimar el derecho de huelga".

Del debate en Ginebra participan también Roberto Baradel, a cargo de la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CTA, y Andrés Larisgoitía, además de los asesores legales de CTA y FeTIA respectivamente, Héctor García y León Piasek.

El Secretario Adjunto de la CTA señaló que "subsiste también la presión de los representantes empresarios sobre los gobiernos presentes, a quienes exigen la toma de decisiones más radicalizadas, que no es otra cosa que ir en contra de los intereses de los trabajadores. En esta tensión aparece un sector sindical con una actitud más conservadora, en el sentido positivo del término, es decir una posición que evite la confrontación directa al no tener la garantía de un resultado favorable".

"Esto revela -subrayó- que desde nuestra posición habrá que fortalecer las estrategias y contar con iniciativas políticas fuertes en la medida en que en la agenda de la OIT se vienen discutiendo temas muy importantes como las nuevas formas de trabajo y cómo se resuelve la informalidad. La tendencia seguramente será pasar de la informalidad a la formalidad reduciendo las condiciones favorables que hoy tenemos los trabajadores".

Luego también ingresa en las discusiones, dijo el titular de la FeTIA, "el aspecto de las nuevas tecnologías y su influencia en la creación de nuevas formas de trabajo, novedosas, que son en definitiva una excusa, o una herramienta para expulsar a los trabajadores de los convenios colectivos de trabajo, de las negociaciones colectivas, colocándolos en situación de total indefensión frente al poder de los empresarios y el poder los gobiernos que querrán imponer sus condiciones".

"Desde una perspectiva macro, estos días en OIT se registran movimientos leves, pero no subestimo para nada la importancia de estos eventos y la necesidad de estar presentes para entender ciertos códigos y tendencias", advirtió.

Profundizando en el análisis, Wasiejko señaló que "el mapa de la OIT presenta un secretario general que proviene del sector laboral, un bloque empresarial agresivo y contrario a nuestros intereses, liderado fundamentalmente por los representantes anglosajones cuya posición ya conocemos, y un sector gubernamental claramente fracturado con representantes de países neoliberales, por un lado, y otros del bloque sudamericano".

"En lo cotidiano, este ámbito es un espacio de trabajo. Hemos estado trabajando en el caso Bolivia, para que modifique la legislación que ampara el trabajo de los menores; también en el caso de Venezuela, que ha sido observado por el Comité de expertos en algunos aspectos, en un contexto de grandes presiones de los grupos de poder económicos y comunicación que son los que intentan dirigir la batuta en un mundo globalizado", finalizó.

Laboralistas piden debate por el Código de Trabajo

Comunicación FeTIA — 2015-03-19T15:25:01Z

El Asesor Jurídico de FeTIA (Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines) y presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas, León Piasek, afirmó que un Código de Trabajo unificado, como impulsa Héctor Recalde, debe comprender reformas en la ley sindical y algunas normas del Código Civil y Comercial.

Piasek afirmó que la posibilidad de sancionar un Código de Trabajo unificado -como se impulsa desde algunos sectores del oficialismo ligados al diputado Héctor Recalde- necesariamente debe comprender “una reforma de la ley sindical que asegure la democracia”, además de “revisar algunas normas del nuevo Código Civil y Comercial que desprotegen a los trabajadores”.

Reconoció que existen diversos movimientos tendientes a conseguir este año la unificación de la legislación del trabajo, pero advirtió que sin embargo “no forman parte de la agenda de ningún órgano oficial y su sanción fue desmentida por el ministro de Trabajo (Carlos Tomada)”. Además insistió que se trata de una iniciativa que “no puede ni debe concretarse de espaldas a los actores del mundo del trabajo”.
Aun sin señales oficiales, un grupo de abogados ligados a algunas líneas del gobierno se reunirán en Rosario al 9 de abril a los fines de avanzar en un anteproyecto de reforma. Por ahora sin un respaldo político claro, no hay indicio de si se trata de una mera compilación ordenadora de la legislación ya sancionada, o sí efectivamente se avanzará en una reforma integral.

“Muchos laboralistas han esbozado ideas en relación a integrar una legislación que hoy está dispersa. Y eso es positivo. Sin embargo, un Código de Trabajo como tal debe ser una verdadera reforma y no una mero ordenamiento parcial, que ya se ha hecho con el Digesto Jurídico. Y requiere, necesariamente, que se debata del modo más amplio. La Asociación de Abogados Laboralistas, por ejemplo, no ha debatido todavía esta codificación”, puntualizó Piasek.

El asesor de FeTIA afirmó que no es posible concebir un Código de Trabajo “sin una reforma de la ley de asociaciones sindicales que garantice la democracia, la libertad sindical y la tutela amplia de los derechos colectivos, en especial del derecho a huelga”, pilares del modelo sindical del peronismo ortodoxo.

“Sobreviven normas laborales heredadas de la última dictadura militar en la Ley de Contrato de Trabajo que exigen una derogación, como también la Ley de Riesgos de Trabajo y la Ley Antiterrorista, que introduce sanciones de naturaleza penal a los trabajadores que luchan por sus derechos”, agregó.

En ese contexto, Piasek advirtió una línea de reflujo en materia de interpretación de la ley laboral que se expresa, especialmente, en los últimos fallos de la Corte Suprema de Justicia, que hasta un par de años “se destacaba por la defensa de los derechos sociales, laborales y humanos”. Y afirmó que esa misma línea de intervención regresiva se ha manifestado en las normas laborales del Nuevo Código Civil y Comercial cuya redacción fue dirigida por Ricardo Lorenzetti, el titular de la Corte.
Entre las modificaciones que aparecen naturales para la sanción de un Código de Trabajo, el presidente de AAL afirmó que “hace falta debatir la estabilidad en el empleo sin distinguir si se trata de empleo público o privado; debatir un verdadero régimen de solidaridad en las relaciones laborales triangulares o tercerizadas; e introducir un criterio preventivo en materia de enfermedades y accidentes laborales”.