Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina

Se conformó el "Frente de Empleados de Comercio"

Empleados de Comercio CTA — 2011-11-14T17:32:27Z

En la Cuidad de Buenis Aires, el "Encuentro Nacional de Empleados de Comercio”reunió por primera vez a más de 100 trabajadores del sector de las provincias de Buenos Aires, Santa Fe, Chaco, Misiones y Capital Federal.

Entre los temas principales que decidieron avanzar se encuentra la exigencia del cobro de un bono de fin de año de 2000 pesos para todos los trabajadores del sector y la declaración de trabajo insalubre para quienes cumplen tareas en las cajas registradoras de las empresas.

Por último se acordó exigir la apertura de paritarias para el año que viene.

La sede nacional del F.E.C será en la Cuidad de Buenos Aires, en la calle Carlos Calvos 2717. La propuesta de los delegados es otras sedes a lo largo de todo el país. Se estima que la próxima será en la provincia de Santa Fé.

Empleados de comercio de la CTA junto a un grupo de delegados y decidieron crear el Frente de Empleados de Comercio (F.E.C) con el propósito de iniciar un camino en conjunto.

A través de un comunicado expresaron que “es imprescindible una organización que implemente nuevas formas de representación, que podamos controlar y dirigir los trabajadores; basada en el método de la democracia directa”.

El objetivo del F.E.C es conformar, fomentar y consolidar un espacio plural donde los trabajadores del comercio puedan organizarse, ponerse de acuerdo y tomar decisiones en conjunto que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los empleados de comercio del país.

En la actualidad la condición del convenio 130/75, permite que un repositor externo en cualquier góndola del país tenga que trabajar un año para ganar lo que percibe por su trabajo la agencia de ‘empleo eventual' que figura en su recibo de sueldo.

Una situación similar atraviesa el personal que se encarga de la limpieza, los repositores externos y trabajadores y trabajadoras de promoción ya que carecen de representación gremial y de convenio de trabajo que los contenga específicamente.

Según los integrantes de Comercio – CTA el área se base en tres pilares: empleo decente, igualdad e inclusión, libertad y democracia. Por eso desde el área afirman que “nos integramos al F.E.C porque se pretende fundarse independientemente de su sexo, edad, nivel educativo o académico, credo religión y orientación ó ideología política; haciendo eco de sus legítimos reclamos, necesidades e inquietudes dentro del ámbito laboral y social” aseguran los impulsores de la iniciativa”.

Disco quiere despedir a un delegado por una “Fresita”

Empleados de Comercio CTA — 2011-08-19T16:47:16Z

Comercio-CTA.-18/08/2011. La empresa de supermercados Disco logró en tiempo récord que la Sala IV revocara un fallo de primera instancia del Juez Pablo Candal que rechazó el pedido de desafuero y autoriza a despedir a Héctor Daniel Romero delegado gremial de la sucursal 16 de la cadena de Supermercados Disco, propiedad del grupo Chileno Cencosud.

El 23 de diciembre de 2009, la agencia de noticias Reuters informó que unos 700 empleados de la cadena argentina de supermercados Disco, filial del grupo minorista chileno Cencosud realizaron una huelga por tiempo indeterminado en sucursales de la Ciudad de Buenos Aires en reclamo de mejoras salariales.

La sucursal 16 donde Héctor Daniel Romero es delegado, también se plegó a la medida que resultó histórica porque logró romper el cerco de silencio que pretende imponer el gigante minorista a sus empleados y pronunció por primera vez palabras desterradas hasta entonces: reclamos laborales y salariales.

A partir de ese momento se desató una fuerte persecución, que incluyó el despido de trabajadores por su participación gremial además de una persecución judicial con pedidos de desafuero de delegados, como es el caso de Daniel Romero y Diego Vargas, este ultimo también con pedido de desafuero.

La empresa Cencosud acusó al delegado Daniel Romero de haber retirado de la góndola 14 botellas de “Fresita” sin autorización, haberlas vaciado en la pileta del comedor para luego -textual del expediente- regresar a consumir las botellas de Fresita.

Esta contradicción como el hecho de que los testigos propuestos por la empresa participaron en una elección en una lista opositora en las elecciones de delegados donde Vargas y Romero resultaron reelectos, fueron algunos de los motivos que el Juez Candal consideró que “sus dichos deben ser valorados con sumo rigor”.

Para el Juez tampoco se probó que el delegado -tal como se lo acusa- hubiera “desarmado las cajas navideñas”, ni tampoco se probó que “hubiera vaciado el contenido de las “Fresita” en la pileta del comedor Además de marcadas contradicciones de otros testigos de la empresa.

“No puede perderse de vista que los hechos se produjeron en medio de una medida de fuerza que se estaba llevando a cabo en la sucursal, en donde el demandado estaba especialmente expuesto por ser el delegado de personal”. Concluye el Juez.

Sin embargo la Sala IV con la firma de los Dres. Héctor Guisado y Silvia Pinto Varela hizo lugar a la demanda, autorizando a la empresa a despedir al delegado imponer las costas de ambas instancias al demandado calculado en 102 “Fresita”, para los representados por Héctor Daniel Romero, y 100 “Fresita” para los de Cencosud.

Cencosud se dedica a negocios de supermercados, tiendas de artículos para el hogar, centros comerciales y servicios financieros, y emplea a 100.000 personas en sus sedes de Argentina, Chile, Brasil y Perú. La compañía compró Disco en el 2004 y reformuló sus bocas de expendio cambiando algunas al nombre Vea, sumando en total 237 sucursales en Argentina, de acuerdo con datos de su página de internet. La agrupación Cabildo Abierto que nuclea a un grupo de delegados de la cadena denunció que el grupo Cencosud vendió gran parte de su paquete accionario a un grupo inversor suizo, con la intención de eliminar la marca “Disco”.

Cada tienda tiene un promedio de doscientos empleados, la mayoría muy jóvenes, con modalidades de contratación diversas: hay quienes están bajo el régimen del convenio colectivo de trabajo, otros son tercerizados o contratados a través de agencias.

El pasado mes de abril, las oficinas de Cencosud en Argentina fueron allanadas por una denuncia de contrabando documentado y evasión. La AFIP, que encabeza Ricardo Echegaray, había detectado que la empresa dueña en la Argentina de supermercados Jumbo, de Easy, Disco, Vea y del shopping Unicenter habría declarado donaciones para los damnificados por el terremoto que afectó a Chile el año pasado, cuando en realidad habrían sido ventas encubiertas. Es decir, por haber sacado del país productos sin declarar que posteriormente fueron destinados a la venta.

Movilización de los trabajadores de Wallmart

Empleados de Comercio CTA — 2011-08-11T18:51:17Z

Los trabajadores de la multinacional norteamericana se movilizarán el próximo viernes 12 en la Capital Federal para realizar un corte en la avenida Callao y Corrientes a partir de las 10 de la mañana.

El reclamo fue ocasionado por los descuentos salariales que Walmart - la firma minorista más grande del planeta- les aplicara en el pasado mes de febrero. “Es hora que el Ministerio de Trabajo haga respetar a empresa nuestras leyes, es hora que Walmart entienda que no somos una colonia” expresó Omar Díaz, delegado gremial del local de Alto Avellaneda.

Si bien el Ministerio de Trabajo de la Nación ordenó a la empresa supermercadista Walmart a pagar lo adeudado a sus trabajadores (el descuento de 4 días de huelga que el personal resolvió llevar adelante a fines de 2010), la multinacional alegó que los descuentos fueron practicados porqque los trabajadores se negaron a acatar una conciliación obligatoria dictada por la cartera laboral.

Para el Ministerio de Trabajo, la empresa “obró de mala fe”, ya que los trabajadores al momento de iniciada la medida de fuerza, -que se prolongó por tres días seguidos- no estaban notificados fehacientemente de la conciliación. Por lo tanto para el ministerio resulta lógico que “nadie puede acatar algo que desconoce”.

Las medidas de fuerza se llevaron a cabo en el marco de un plan de lucha cuyo primer paso se dio el 17 de noviembre del año pasado y se repitió luego los días 18, 19 y 20 de diciembre. Estas acciones se dieron a raíz de la negativa de la empresa a reconocerle la categoría que establece el convenio a los trabajadores destinados a la venta asistida. De la misma forma que desconoce la igualdad salarial entre los trabajadores del depósito y recepción de nuestra sucursal con los compañeros del centro de distribución.

Un "vacío" en el convenio

En el caso de los trabajadores de depósitos y recepción, cualquiera sea su función, forman parte del último eslabón de la logística del transporte en el traslado de mercadería en grandes cantidades, pero como el convenio de los empleados de comercio data del año 1975 donde el uso de herramientas y modalidades de trabajo que se han ido incorporando no existían, no están incluidas en el convenio. Por lo tanto son la excusa de Walmart para no remunerarlas y este ‘vacío' convencional es aprovechado en perjuicio del personal. De la misma forma que al personal de línea de cajas se le ha incorporado la función de cobrar facturas de “terceros” sin que perciba un plus por esa tarea que el convenio tampoco contempla.

Las omisiones del convenio permite que los trabajadores de Walmart Alto Avellaneda que se desempeñan en los sectores de depósito y recepción, aunque deben realizar las mismas tareas y cumplir todos los requisitos que se le exigen a los trabajadores del Centro de Distribución de la empresa Walmart Argentina en la localidad de General Rodríguez, tienen condiciones salariales y laborales totalmente desfavorables e inferiores con respecto a estos últimos.

En tanto que el reclamo por comisiones y categorías de vendedores apunta a regularizar la situación convencional del personal destinado a los sectores del hipermercado con funciones de venta con asistencia directa al cliente en áreas con un 80% o más de venta personalizada con asesoramiento específico sobre determinados productos, donde se pueden identificar claramente funciones que no están debidamente encuadradas y por consiguiente tampoco remuneradas.

Patota de Cavalieri agrade a delegados opositores

Empleados de Comercio CTA — 2011-08-05T20:55:23Z

Un trabajador del supermercado Vidal fue agredido por empleados de la misma empresa que actuaron “respondiendo a directivas del secretario de organización del Gremio, quièn se niega a convocar elecciones en la sucursal. También dos delegados del Call Center Hi City recibieron amenazas.

La represalia por haber elegido pensar distinto en el gremio de Armando Cavalieri tuvo un nuevo capítulo esta semana. A la ola de despidos digitada desde el propio sindicato se le sumaron dos hechos de violencia física que desembocó en denuncias penales por parte de delegados gremiales identificados con una minoría opositora en el Sindicato de Empleados de Comercio de Buenos Aires.

Marcos Corvalán, delegado de la firma mayorista de supermercados Vital, propiedad del grupo Maycar fue agredido en su lugar de trabajo por tres empleados de la misma empresa, entre los cuales había un delegado perteneciente a otra sucursal de la empresa que actuó “respondiendo a directivas del Secretario de Organización del gremio, Ramón Muerza” que se niega a convocar a elecciones de delegados en la sucursal.

Un incidente similar se vivio en el supermercado "Primo" donde el delegado también fue objeto de una agresión dentro de la empresa.
En el mismo sentido, ayer en horas de la tarde, Patricio Harms y Thomás Posilovic, delegados del Call Center Hi City –también identificados con la minoría que el cavalierismo no tolera– concurrieron al sindicato a realizar trámites de rutina en el 2° piso del edificio de Moreno al 600, y fueron increpados por dos sujetos que los amenazaron y les dijeron que no aparecieran más por el gremio.

A la salida y ya en la vereda fueron brutalmente agredidos por tres sujetos que luego en la comisaría segunda de la calle Perú al 1050, donde se presentaron a denunciar a sus víctimas, fueron identificados como Pablo Buffone, delegado de la sucursal que la cadena de supermercados Coto posee en Avenida Rivadavia y Castro Barros, Lucas Aldecco hijo de Alberto Aldecco Secretario de Encuadramiento y Estadísticas, y un tercero de nombre Daniel Fernández a quien no se le conoce empresa aunque si se sabe que responde al secretario de organización.

Muerza, no es la primera vez que es denunciado por los trabajadores de estar detrás de agresiones y aprietes a delegados rebeldes o activistas sindicales, sin embargo el grado de impunidad del que goza es indignante.

El ataque a los trabajadores que haciendo uso de su libertad individual deciden participar de un proceso electoral ya sea como candidato o simplemente un votante más, en el gremio de Cavalieri se ve condicionada por el sentido que esta decisión tendrá. Es decir, la libertad de participar y la democracia para elegir es lo que se ve lesionada en cada acto de violencia verbal o física que vienen ocurriendo en el sindicato de comercio que Armando Cavalieri comanda desde la dictadura hasta la actualidad. A 28 años del retorno de la democracia ya no lo podemos permitir.

Cavalieri despidió opositores en Disco

Empleados de Comercio CTA — 2011-07-12T17:59:06Z

Un trabajador despedido de la empresa supermercadista Disco -propiedad del grupo Cencosud- se encadenó en las puertas de uno de los locales que la cadena posee en la Capital Federal para denunciar los despidos que realizó la empresa contra los trabajadores que no votaron a Cavalieri.

Oscar Quintana, delegado gremial de una de las sucursales denunció la persecución desatada en esa empresa contra aquellos trabajadores que mostraron adhesión por la lista que él integraba, que el pasado 31 de mayo se presentó a disputar la conducción del sindicato de comercio de Buenos Aires postulando a Oscar Nieva como secretario general.

En rechazo a la postura de la empresa de acceder a despedir a los opositores señalados por delegados que responden al secretario general Armando Cavalieri, el viernes 8 de julio, en sintonía con la huelga de hambre que por idénticos motivos llevaron a cabo los trabajadores de la cadena de supermercados Coto, un grupo de delegados históricamente enfrentados a Cavalieri, realizaron un escrache en la sucursal de Avenida Rivadavia y José María Moreno en el Barrio Porteña de Caballito de la Capital Federal.

En un comunicado de prensa los trabajadores manifestaron que “Decimos basta a las amenazas y despidos en el Supermercado Disco, propiedad de la chilena Cencosud. Para eso, con el encadenamiento de un compañero en la sede de José Maria Moreno y Rivadavia de la Ciudad de Buenos Aire, el viernes 8 de julio decidimos defendernos de las injusticias cometidas contra todos los trabajadores. En forma masiva los trabajadores de Supermercados Disco decimos basta a los despidos injustos, a la precarización del trabajo mediante la tercerización de los empleados, a las amenazas sobre los compañeros que reclaman por sus derechos y por condiciones de trabajo dignas.”