Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina

Volvimos a tener un Estado presente, volvimos a tener derechos

Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores — 2020-12-29T20:21:34Z

Desde el Espacio Intersindical ‘Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs' nos sentimos orgullosxs y celebramos que nuestro país hoy esté comenzando un hito histórico en la lucha contra la pandemia COVID-19.
Volvimos a tener un Estado presente, que genera estrategias de igualdad y equidad para el acceso a la vacunación.
Todxs volvimos a tener derechos.
Espacio Intersindical ‘Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs'

- La Central / Noticia 4 Bloque Grande Portada

La enfermedad por COVID-19 debe ser reconocida enfermedad profesional

Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores — 2020-11-13T17:22:31Z

A partir del 20 de marzo, a través del DNU 297/20 se decreta una medida eficaz y preventiva para toda la población general: Aislamiento Social Preventivo Obligatorio (ASPO). Y define que, otra parte de la población trabajadora, siga en sus tareas definidas como esenciales: personal de salud, de telecomunicaciones, de comunicación, de educación, de seguridad, de comercio, de transportes (marítimo, aéreo y terrestre), recolectores de residuos biológicos, industriales y domiciliarios, como así también los trabajadores que sostienen tareas comunitarias sanitarias y de alimentación, con lo cual se infiere que están con exposición laboral al COVID-19.

El COVID-19 es una enfermedad nueva y no está incluida en la Ley de Riesgos del Trabajo, pero queda claro que es una enfermedad que se contrae en los lugares de trabajo.

Es por esto que en Abril se firma el DNU 367/20, donde se declara que esta patología es considerada como una “Enfermedad Profesional No Listada”. Esto implicó que las denuncias de lxs trabajadores por COVID-19 que realizan tareas esenciales (DNU 297/20) fueron aceptadas por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo en forma directa, pero para ser reconocidas como Enfermedad Profesional los trabajadores deben realizar un segundo trámite y denunciar su enfermedad en la Comisión Médica de la Superintendencia del Trabajo. Esto originó que existan más de 100.000 denuncias aceptadas por las ART pero solo 200 reconocidas como profesionales, ya que no todos los trabajadores fueron informados de este segundo paso y no continuaron con dicho trámite. Esto conllevará que las secuelas e incapacidades no serán cubiertas por las ART sino por las Obras sociales y por el sistema Público.

El lunes 9/11 se declaró que de ASPO se pasa a Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio (DISPO), lo cual es un gran logro de toda la comunidad. Pero este logro social no incluye a los trabajadores ya que en dicho Decreto se explicita que solo serán reconocidos como patología laboral a los trabajadores de la salud y el personal de policía federal y provincial. Es decir, el resto de los trabajadores fueron excluidos de ser reconocidos al padecer COVID-19 como Enfermedad profesional, aunque sea fuera del listado.

Esto realmente es no solo injusto sino que es un retroceso legal en reconocimiento de derecho.

Consideramos que los trabajadores que presentan COVID-19 cumplen las tres variables necesarias que pide la Ley de Riesgos del Trabajo para ser considerada ENFERMEDAD PROFESIONAL: el agente causal (el virus), el lugar de trabajo y la enfermedad (COVID-19) en el trabajador expuesto.

Hay ya antecedentes donde a través de un Decreto del Ministerio de Trabajo se dispuso incorporar al listado de enfermedades profesionales otras patologías que no eran originariamente contempladas por el Sistema de la Ley de Riesgos del Trabajo como fueron: el “hantavirus” (Decreto 1.167/03), y las “várices, lumbalgias y hernias” (Decreto 49/2014). O sea, esto es factible.

Por lo expuesto, solicitamos al Ministerio de Trabajo, que a través de un Decreto Ministerial el COVID-19 SEA CONSIDERADA ENFERMEDAD PROFESIONAL, es una decisión política y los y las trabajadores lo estamos esperando.

Alcancemos miles de firmas antes de terminar el día. ¿Podés firmar ahora?
http://chng.it/KmcW57CB

Noviembre 2020
Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs

La voz de les Trabajadores

Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores — 2020-08-03T15:42:36Z

Desde el “Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de les Trabajadores” convocamos a un encuentro por Facebook LIVE ante la necesidad de desarrollar los Comités Mixtos de salud y Seguridad en todo el país, que hoy solo rigen para les trabajadores del Estado en las provincias de Buenos Aires y Santa Fe, y que resultan necesarios para adecuar esta situación a la legislación ya aprobada, así como la inclusión del COVID-19 como enfermedad profesional Listada en la Ley de Riesgos del Trabajo.

Contaremos con la palabra de tres diputades Nacionales representantes de les trabajadores, Vanesa Siley, Walter Correa y Hugo Yasky y será moderado por la compañera Marina Jaureguiberry y comentado por el compañero Roberto Baradel.

La participación y el debate popular son más necesarios que nunca en este contexto, y este encuentro profundiza el tema central de esta coyuntura: el cuidado de la salud desde les trabajadores.

Fundamentación ámbitos de participación en época de pandemia

Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores — 2020-07-13T19:14:49Z

La situación de emergencia sanitaria derivada del Covid-19 está poniendo en riesgo a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que, por dedicarse a actividades esenciales, están exceptuados del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio. A la vez, a partir del levantamiento parcial y paulatino de la cuarentena, mayor cantidad de actividades están retomando el trabajo sin que el virus y sus formas de contagio hayan sido eliminadas. Por lo tanto, resulta imprescindible asegurar las instancias de prevención a efectos de reducir los focos de contagio y garantizar la salud en el trabajo en circunstancias en que la prestación laboral como tal se constituye en un factor añadido de riesgo frente al Coronavirus.

En tal contexto la prevención es prioritaria para atravesar el tiempo que nos toca vivir. Si el aislamiento fue la forma con que el Gobierno Nacional dispuso al cuidarnos entre todos, la salida del aislamiento requiere también de cuidarnos entre los propios trabajadores para evitar el contagio.

Sin embargo, con la decisión y conciencia de cada uno de nosotros no alcanza. Son necesarios mecanismos institucionales con facultades concretas que nos permitan establecer las normas de prevención, las garantías de su eficacia, su revisión constante y de ser necesario el poder legitimado de declarar la abstención de tareas en situaciones de riesgo. Las instancias de participación colectiva, entonces, son imprescindibles y sólo desde las trabajadoras y los trabajadores podremos garantizarlas.

En tal sentido, la conformación de Comités Paritarios de Salud y Seguridad en el Trabajo ante el Covid-19 pueden ser una forma adecuada de hacer efectiva la salud y la seguridad laboral.

Una herramienta válida que garantiza estos ámbitos de trabajo seguros son los Comités Mixtos de Salud y Seguridad donde trabajadores y empleadores discutan, propongan, promuevan y consensúen las mejores estrategias de prevención con el fin de garantizar la vida y seguridad de todos. Nadie mejor que los trabajadores conocen de qué forma implementar y sostener los protocolos de prevención ante el Covid-19 en cada lugar de trabajo. Sólo con la cooperación de las partes estará garantizado.

7 de junio: Día del Periodista

Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores — 2020-06-08T01:02:13Z

"Reproduzca esta información, hágala circular por los medios a su alcance: a mano, a máquina, a mimeógrafo, oralmente. Mande copias a sus amigos: nueve de cada diez las estarán esperando. Millones quieren ser informados. El terror se basa en la incomunicación. Rompa el aislamiento. Vuelva a sentir la satisfacción moral de un acto de libertad. Derrote el terror. Haga circular esta información". Rodolfo Walsh.
Desde el Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadores (…)

- La Central / Noticia 4 Bloque Grande Portada

12 de Mayo: Día Internacional de lxs Enfermerxs

Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores — 2020-05-12T14:41:24Z

El Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs celebra y abraza a todxs lxs compañerxs trabajadores y trabajadoras de enfermería por su compromiso, profesionalidad y entrega al pueblo y al sistema sanitario, en especial en el contexto de pandemia que atraviesa nuestro país.

No queremos héroes, no queremos víctimas, queremos enfermeros y enfermeras con puestos de trabajo seguros, con medidas de bioseguridad implementadas, con salarios dignos, con estabilidad laboral, con reconocimiento y jerarquización profesional de su actividad.

¡¡Gracias compañeros y compañeras!!

Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs

Foto: Télam

Emergencia por COVID-19

Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores — 2020-04-01T21:46:11Z

Ante la situación sanitaria que atraviesa nuestro país, el Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores solicita que la enfermedad por COVID-19 sea declarada enfermedad profesional para las y los trabajadores que están con tareas esenciales garantizando el sostén de esta emergencia.

Estos trabajadores y trabajadoras son los que se exponen cotidianamente al riesgo biológico para que el resto de la población cumplimente el aislamiento social obligatorio.

Hoy existe una resolución de la SRTque establece que el COVID-19 es una enfermedad profesional pero se encuentran por fuera del listado de las mismas con lo cual los trabajadores que enfermen o mueren por su exposición laboral deberán realizar trámites individuales engorrosos y tardíos para que sean reconocidos por el Sistema de Riesgos del Trabajo.

En emergencia sanitaria los tiempos son escasos. Por lo tanto, es necesario y urgente que se dicte un Decreto Ministerial o DNU que contemple esta situación en forma directa incluyendo esta población trabajadora.